D1 工作签证到底要求什么？
D1 是受雇工作路线。整份材料围绕一份与葡萄牙注册雇主签署的劳动合同，或一份 promessa de contrato de trabalho（劳动合同承诺书）。合同条款必须符合葡萄牙劳动法，包括该岗位适用的最低工资。你还要提供岗位所需的资质证明，雇主或主管机关要求时须经认证和翻译，以及经海牙认证或领事认证的无犯罪记录证明。
没有合同，领事馆就没有可审的东西。这也是为什么这条路线上的大多数拒签是合同问题，而不是申请人的问题：条款写错、或者达不到工资规定的合同，即使申请人条件很好也会失败。有合同承诺书就可以开始，从那一步开始，合同可以在签字前就改好，而不是等到被拒之后。
有没有专门用来在葡萄牙找工作的签证？
以前有一种求职签证，可以入境葡萄牙找工作。根据领事签证门户网站，领事馆从 2025 年 10 月起已不再受理这种签证。现在法律改为规定一种面向高技能求职者的签证，但要等配套法规出台后才能开放申请，截至撰写本文时，领事馆还不受理。
即使开放，它在设计上也很窄：面向具备专门技术能力的人，给你的是找工作的时间，而不是一份针对你还没找到的工作的居留许可。要留下来工作，你仍然需要雇主和合同。如果这条路对你的计划很重要，先问我们它的最新状态，再围绕它做安排。
高素质岗位的 D3 呢？
D3 是高素质人才路线，和 D1 用同一套材料，区别在于岗位。它面向拥有高等教育学历、或同等专业工作经验的非欧盟公民，并且要有与葡萄牙机构签订的至少 12 个月的劳动合同或服务合同。岗位必须属于高素质类别：大致包括高级管理、信息通信技术（ICT）、工程、科学研究、医疗卫生，以及其他专门技术职业。
薪资必须达到或高于法定门槛：全国平均税前工资的 1.5 倍，或社会支持指数（IAS）的 3 倍，具体按岗位类别适用的标准。D3 并不能免掉合同。它只是通往同一件事的另一扇门：一位想要你的雇主。
哪些雇主能快速从海外招人？
Via Verde 是雇主从海外招聘的快速通道。它于 2025 年 4 月由葡萄牙政府与主要的商业联合会签署协议设立：雇主通过专门渠道向领事馆提出签证申请，并在合同、保险、培训和住房方面作出承诺。员工超过 150 人、营业额超过 EUR 25M 的雇主可以直接走这条快速通道；雇主通过 Via Verde 递交时，领事馆这一步会更短。
Tech Visa 是由 IAPMEI（葡萄牙竞争力与创新署）负责的一项认证。获得认证的公司可以通过更简便、更快的签证和居留程序，从欧盟以外招聘高素质人才，IAPMEI 会公布获认证公司的名单，你可以自己查。认证属于公司，不属于你：只有获认证的雇主给了你工作，它才对你有用。
没有工作邀请，现实的路径是什么？
换个角度想。与其找一种不需要雇主的签证，不如去找那些本来就在录用仍在海外的人的雇主。他们熟悉手续，以前就签过和你类似的合同，其中不少会通过 Via Verde 递交。先写信给他们，附上一份如实写明你水平的简历，这是和你处境相同的人拿到合同承诺书、开启申请的常见方式。
这正是我们的雇主匹配报告要做的事：二十家有公开证据表明会录用仍在海外的人的葡萄牙雇主，每家按五项公开标准打分，满分 100 分，并各附一封可直接发送的邮件。价格 EUR 100；选 EUR 250 的话，会有专人逐行核查，并通话帮你规划前几封邮件。3 个工作日内交付，合格雇主少于 15 家，全额退款。
有了合同之后要多久？
我们的准备工作需要 5 到 9 周：审核合同、整理材料清单、认证翻译、组卷和递交。领事馆和 AIMA 的审批时间因路线和季节而异，在你决定之前，我们会告诉你所走路线当下的预期。
开始时你不需要人在葡萄牙。你的 NIF、税务代表、银行账户和保险都可以凭一份电子授权书远程办理；居留许可本身需要到 AIMA 现场按一次指纹，我们会在你买机票前预约好。
大家还会问
能不能以访客身份入境葡萄牙，在那边找工作？
这不是拿工作居留许可的路线。D1 和 D3 都建立在你已经拿到的合同之上，而以前在葡萄牙境内不持居留签证直接申请居留许可的做法，已于 2024 年取消。截至撰写本文时，领事馆不受理求职签证。
有合同承诺书就够申请了吗？
够。与葡萄牙注册雇主签署的 promessa de contrato de trabalho 就足以开始，从这一步开始，我们可以在合同签字前检查主管机关会看的条款。
雇主匹配报告能保证找到工作吗？
不能。它给你二十家有公开证据表明会从海外招人的雇主、每个评分背后的证据，以及每家一封可直接发送的邮件。工作邀请仍然取决于你和雇主；报告确保你先写信给对的人。
来源
本文依据的官方页面。规则会变，每个案子我们都会核实当下的规定。
